Federația „Solidaritatea Sanitară” a realizat o cercetare privitoare la gradul de satisfacție profesională pe care-l au angajații din domeniul medical.
Peste 2000 de salariați din 300 de spitale publice, din toate județele, au răspuns întrebărilor din chestionarelor pe baza cărora s-a realizat acest studiu.
Datele arată că majoritatea angajaților dau nota 4,85 din 10 sistemului în care profesează. Aceștia se declară nemulțumiți din cauza supraîncărcării și a lipsei protecției la locul de muncă.
„Federaţia «Solidaritatea Sanitară» din România (FSSR) anunţă accesul public la Raportul interactiv al aplicaţiei CVP – Calitatea Vieţii Profesionale. Raportul oferă, pentru prima dată, acces public la o ierarhizare a spitalelor publice din România din perspectiva celor care lucrează în ele: angajaţii (…) Acum, fiecare angajat are acces la informaţia privitoare la locul exact unde se află spitalul său într-o ierarhie a calităţii vieţii profesionale. Nu mai suntem în etapa presupunerilor, ci avem date care arată clar unde managementul eşuează în a-şi proteja resursa umană” potrivit unui comunicat al sindicaliștilor.
Datele principale ale documentului arată că angajaţii au acordat nota 4,85 din 10 sistemului, iar o treime dintre ei ăşi doresc să plece. Majoritatea nu se simt protejaţi la locul de muncă şi reclamă supraîncărcarea sistemului.
„În contextul unui deficit de peste 51.000 de angajaţi şi al reducerii unei serii de drepturi salariale sporurilor, aceste date pun cifre concrete pe ceea ce angajaţii din sănătate simt de ani de zile. Aproape 3 din 4 angajaţi evaluează condiţiile de muncă drept problematice sau critice. O treime iau în considerare activ plecarea din sistem. Aceste cifre nu mai pot fi ignorate” mai spun reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”.
H1 Jamila
H2 Iran
H4 liliana
